Nachdem der Studientag zweimal infolge von Streiks verschoben werden musste, konnte die diesjährige Ausgabe schließlich stattfinden: Am 23. Februar 2026 organisierte Empreva den Studientag auf Niederländisch, am 10. März 2026 folgte die französischsprachige Ausgabe. Bei diesen Treffen kamen die Gefahrenverhütungsberater und Facility Manager der angeschlossenen Organisationen zusammen, um sich über drei aktuelle praxisorientierte Themen auszutauschen. Die Ausgabe war ein voller Erfolg und bot zahlreiche wiedererkennbare Beispiele sowie konkrete Erkenntnisse aus der Praxis.
Den Auftakt bildete ein Vortrag von Serge Amores (FÖD Justiz) zum Thema Feuerlöscher. Er erläuterte, wie geeignete Löschmittel ausgewählt werden können, und ging auf wichtigere Veränderungen ein, die in den nächsten Jahren anstehen, insbesondere auf den Übergang zu PFAS-freien Löschschäumen. Sein Vergleich zwischen den derzeitigen und den künftigen Systemen machte die Auswirkungen für die Organisationen unmittelbar deutlich.
Am Nachmittag erklärte Christl Bolle (FÖD Beschäftigung) – am 10. März gemeinsam mit Vinciane Giroul (FÖD Wirtschaft) – die Bedeutung eines konsequenten Legionellen-Managements. Sie stellten den rechtlichen Rahmen vor und zeigten, wie wichtig eine korrekte Risikoanalyse, eine lückenlose Überwachung der Anlagen und eine strikte Anwendung der Verfahren sind. Anhand einer Fallstudie wurde veranschaulicht, wie komplex eine Legionellenproblematik werden kann, wenn Unregelmäßigkeiten nicht rechtzeitig erkannt oder weiterverfolgt werden.
Zu guter Letzt präsentierten Christine Vets (Empreva) während des niederländischsprachigen Studientags und Sylvie Vandeputte (Empreva) während der französischsprachigen Ausgabe den neuen Wiedereingliederungsrahmen, der am 1. Januar 2026 in Kraft getreten ist und zahlreiche Herausforderungen mit sich bringt. Sie erläuterten die Rolle des Arbeitgebers und des Gefahrenverhütungsberaters im Prozess, die Bedeutung einer frühzeitigen Kommunikation sowie neue Vorgehensweisen bei der Einschätzung des Arbeitspotenzials. Die Sitzung stellte einen klaren Überblick über die einzelnen Schritte und Verantwortlichkeiten in den neuen Verfahren bereit.
Einmal mehr bot der Studientag die Möglichkeit, wertvolles Wissen weiterzugeben und den Austausch unter Kollegen zu fördern. Empreva bedankt sich herzlich bei allen Teilnehmenden und Referierenden für Ihren Beitrag zu dieser Ausgabe.
