Empreva a pour tâche de conseiller et d’assister les services fédéraux dans de nombreux domaines liés au bien-être au travail. Grâce à l’expertise acquise par des formations spécifiques et sur le terrain, certains collaborateurs ont pu développer des compétences de formateur, que ce soit dans le domaine de la surveillance de la santé, de l’ergonomie, de l’hygiène au travail, de la sécurité ou des aspects psychosociaux. L’objectif de ces formations est d’informer sur les moyens d’action et de prévenir les risques au travail.
Formations sur mesure
Les modules de formation et de sensibilisation sur mesure proposés par Empreva sont ouverts uniquement aux organisations affiliées.
Ils sont adaptés aux besoins spécifiques, au groupe cible, au profil de risque et/ou au temps disponible. Ils sont organisés au sein de l’organisation demandeuse et peuvent être donnés aussi bien en français qu'en néerlandais. Pour demander de telles formations, les services affiliés doivent compléter le formulaire prévu à cet effet et le renvoyer à l’adresse info@empreva.fgov.be.
Formations standards
Les formations standard proposées par Empreva sont ouvertes aux organisations affiliées et à tous les collaborateurs des organisations fédérales, à l’exception de la Police fédérale et du Ministère de la Défense.
L’offre comprend une formation en ergonomie et quatre formations sur les aspects psychosociaux. Toutes sont organisées dans les bâtiments du SPF BOSA et sont données aussi bien en français qu'en néerlandais. Pour y participer, il faut s’y inscrire individuellement sur le site de l’IFA.
Formations proposées par Empreva
Titre de la formation |
Discipline |
Public cible |
En savoir plus |
Prendre soin de soi face aux risques psychosociaux |
Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) - Tous |
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Comprendre le burn-out en une heure |
Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) – Middle Management |
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Comment prévenir le burnout dans mon équipe |
Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) – Middle Management |
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L’analyse des risques psychosociaux dans la pratique |
Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) – Top Management |
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Ergonomie – travail sur écran |
Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) – Tous |