Empreva a pour tâche de conseiller et d’assister les services fédéraux dans de nombreux domaines liés au bien-être au travail. Grâce à l’expertise acquise par des formations spécifiques et sur le terrain, certains collaborateurs ont pu développer des compétences de formateur, que ce soit dans le domaine de la surveillance de la santé, de l’ergonomie, de l’hygiène au travail, de la sécurité ou des aspects psychosociaux. L’objectif de ces formations est d’informer sur les moyens d’action et de prévenir les risques au travail.

Formations sur mesureDepositphotos_12517984_xl-2015_1.jpg

Les modules de formation et de sensibilisation sur mesure proposés par Empreva sont ouverts uniquement aux organisations affiliées.

Ils sont adaptés aux besoins spécifiques, au groupe cible, au profil de risque et/ou au temps disponible. Ils sont organisés au sein de l’organisation demandeuse et peuvent être donnés aussi bien en français qu'en néerlandais. Pour demander de telles formations, les services affiliés doivent compléter le formulaire prévu à cet effet et le renvoyer à l’adresse info@empreva.fgov.be.

 

Formations standards

Les formations standard proposées par Empreva sont ouvertes aux organisations affiliées et à tous les collaborateurs des organisations fédérales, à l’exception de la Police fédérale et du Ministère de la Défense.

L’offre comprend une formation en ergonomie et quatre formations sur les aspects psychosociaux. Toutes sont organisées dans les bâtiments du SPF BOSA et sont données aussi bien en français qu'en néerlandais. Pour y participer, il faut s’y inscrire individuellement sur le site de l’IFA.

 

Formations proposées par Empreva

Titre de la formation

Discipline

Public cible

En savoir plus

Prendre soin de soi face aux risques psychosociaux

Aspects psychosociaux

Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) - Tous

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Comprendre le burn-out en une heure

Aspects psychosociaux

Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) – Middle Management

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Comment prévenir le burnout dans mon équipe

Aspects psychosociaux

Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) – Middle Management

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L’analyse des risques psychosociaux dans la pratique

Aspects psychosociaux

Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) – Top Management

Plus d'informations

Ergonomie – travail sur écran

Ergonomie

Collaborateurs de l’Administration fédérale (sauf la Police fédérale et le Ministère de la Défense) – Tous

Plus d'informations