Le 13 novembre 2025, Empreva a organisé une journée d’étude inspirante sur le thème des comportements indésirables au travail, à destination des conseillers en prévention aspects psychosociaux et des personnes de confiance. Les comportements indésirables au travail (physiques, verbaux ou numériques) restent un défi majeur. Cette journée d’étude n’a pas seulement apporté des connaissances, mais aussi des outils concrets pour créer un environnement de travail sûr. En travaillant ensemble sur la prévention, la sensibilisation et les aspects juridiques, nous faisons un pas vers une culture professionnelle respectueuse et sûre, où ces comportements n’ont pas leur place.
La matinée a été animée par Sensoa, le centre d’expertise en santé sexuelle. Grâce au Système des drapeaux et à Grenswijs, les participants ont appris à évaluer correctement les comportements sexuels et à réagir de manière appropriée face aux situations de transgression. Des exercices interactifs ont montré à quel point ces évaluations peuvent être complexes et ont souligné l’importance d’une politique d’intégrité au sein des organisations.
Après le lunch, une session pratique a été présentée par Catherine Joie, qui a illustré un cas concret issu de la jurisprudence. Cette analyse a mis en évidence la manière dont les risques psychosociaux et les questions liées au genre sont traités en justice , ainsi que l’importance cruciale de la prévention et de l’intervention rapide.
La journée d’étude s’est terminée par l’intervention de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH). Leur présentation a approfondi le cadre légal relatif à la discrimination de genre, le parcours d’un signalement et le rôle de l’Institut dans l’accompagnement juridique. Une attention particulière a été portée à la violence sexuelle numérique, telle que la diffusion non consensuelle d’images intimes, le sextorsion et les deepnudes, ainsi qu’aux moyens pour les organisations de faire face à ces problématiques.
