Op 5 december 2024 organiseerde Empreva voor het eerst een studiedag over psychosociale aspecten. Preventieadviseurs psychosociale aspecten, vertrouwenspersonen en HR-medewerkers van de GIDPBW namen deel aan deze studiedag. Zij werden op deze dag ondergedompeld in de onderwerpen rond diversiteit en psychotrauma op het werk.
De dag startte met een theoretisch deel over het wetgevend kader in de anti-discriminatiewetgeving. Ook de werking van UNIA en het IGVM werd toegelicht met enkele voorbeelden. Daarna was het tijd om kennis te maken met de wijzingen aan de welzijnswetgeving naar aanleiding van het arrest Hakelbracht. De presentatie over een inclusieve cultuur op de werkvloer binnen de federale overheid en enkele linken naar het individueel welzijn, sloot het onderwerp diversiteit en de voormiddag van de studiedag af.
Het tweede deel van de dag stak van wal met een uitzetting over wat psychotrauma doet met het zenuwsysteem en besprak praktische mogelijkheden over hoe we hiermee om kunnen gaan. Op het einde van de dag werd het project psychotraumapreventie toegelicht door enkele medewerkers van Empreva. Er werd een stand van zaken gegeven van het project met de ontwikkelde producten en de plannen voor de verdere uitrol.
