De opdrachten en de visie van Empreva zijn grotendeels vastgelegd in een wettelijk kader. Het is haar taak om de aangesloten federale overheden te adviseren, te helpen en bij te staan om de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van het werk  toe te passen op alle domeinen die ermee verband houden. Naast de verplichtingen van  het wettelijke kader, staat Empreva klaar om te luisteren naar de essentiële behoeften van elke werknemer van de aangesloten organisaties op het vlak van preventie en bescherming op het werk, teneinde zijn arbeidsomstandigheden te verbeteren. Het welzijn van de werknemer is de grootste bekommernis van Empreva.

VisieDepositphotos_21568765_xl-2015_1.jpg

Empreva streeft naar een duurzame welzijnscultuur binnen de federale overheid, waarin veiligheid, gezondheid en psychosociaal welzijn op de werkvloer structureel worden bevorderd. Door middel van een multidisciplinaire en transversale aanpak ondersteunt Empreva zijn aangesloten leden in het ontwikkelen en implementeren van een preventiebeleid dat niet alleen voldoet aan de wettelijke vereisten, maar ook bijdraagt aan een gezonde en veilige werkomgeving voor alle medewerkers.

Onze visie is gebaseerd op solidariteit, samenwerking en continue verbetering, waarbij we expertise bundelen, middelen optimaliseren en innovatieve tools inzetten. Empreva wil een voortrekker zijn in evidence-based welzijnsmanagement en een betrouwbare partner voor alle federale organisaties die streven naar een geïntegreerde en proactieve preventieaanpak.

Missie

Empreva, als Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (GIDPBW) binnen de federale overheid, heeft als missie om organisaties te ondersteunen in het uitbouwen van een effectief en duurzaam welzijnsbeleid. Dit doen we door:

  1. Transversale samenwerking: We faciliteren kennisdeling en gemeenschappelijke initiatieven over organisatiegrenzen heen, zodat alle aangesloten leden profiteren van best practices en gezamenlijke expertise.
  2. Rationalisering van middelen: We ontwikkelen en implementeren gedeelde preventie-instrumenten en platforms, zodat middelen efficiënt en effectief worden ingezet.
  3. Multidisciplinaire ondersteuning: Onze experts in arbeidsveiligheid, ergonomie, psychosociaal welzijn en arbeidshygiëne bieden geïntegreerde ondersteuning op maat van de aangesloten organisaties.
  4. Digitale innovatie: We voorzien in moderne systemen voor risicoanalyse, incidentenregistratie en actieopvolging om het welzijnsbeheer te optimaliseren en evidence-based beleidsbeslissingen te ondersteunen.
  5. Continu leren en verbeteren: Door middel van opleidingen, audits en monitoring van welzijnsindicatoren zorgen we voor een dynamische en data-gedreven aanpak van preventie en bescherming op het werk.

Met deze missie draagt Empreva bij aan een gezonde, veilige en veerkrachtige werkomgeving binnen de federale overheid, waarin zowel medewerkers als organisaties optimaal kunnen functioneren.

Nieuwe opdracht sinds 2017:

  • De primaire preventie voor het volledige federale landschap (niet enkel voor de aangesloten organisaties) organiseren en instaan voor de coördinatie van de acties die op dat niveau ondernomen zijn (voornamelijk op het vlak van de psychosociale risico’s, de preventie van burn-out en spier- en skeletaandoeningen)

In dit kader, biedt Empreva twee producten aan voor alle federale organisaties die hier gebruik van willen maken:

  1. Globale risicoanalyse psychosociale aspecten
  2. Globale risicoanalyse beeldschermwerk

Beide analyses worden aanbevolen om om de vijf jaar uit te voeren en helpen organisaties bij het in kaart brengen van belangrijke welzijnsrisico’s.

De globale risicoanalyse psychosociale aspecten richt zich op het identificeren en evalueren van psychosociale risico’s binnen organisaties, zoals werkdruk, stress, sociale interacties en emotionele belasting. Op basis van de resultaten kunnen gerichte preventiemaatregelen worden genomen.

De globale risicoanalyse beeldschermwerk onderzoekt de ergonomische en gezondheidsrisico’s die gepaard gaan met langdurig beeldschermgebruik. Hierbij wordt gekeken naar factoren zoals werkhouding, schermgebruik, verlichting en fysieke belasting. De analyse helpt organisaties bij het optimaliseren van werkplekken en het voorkomen van spier- en skeletaandoeningen.

Empreva ondersteunt federale organisaties die deze analyses willen uitvoeren en biedt begeleiding bij het opstellen van de preventieve maatregelen.